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中池镇:规范公益性岗位管理 助推美丽乡村建设

陕西新闻大纪实     发布时间:2018-12-28   
为切实加强公益性岗位管理,充分发挥公益性岗位效能,全面落实就业扶贫政策,中池镇结合工作实际,进一步规范公益性岗位考核管理制度,强化公益性岗位监管机制,从考勤、工作质量、服从管理、民主评议四个方面进行量化评分,对实现公益性岗位精细化管理起到积极作用。

建立公益性岗位人员考勤制度和考勤管理台账,如实记录公益性岗位人员上岗日期和工作时长;镇创业就业扶贫办公室不定期对公益性岗位工作开展情况进行督查,检查结果作为考核的重要依据;采取民主评议的方式对公益性岗位人员当月工作开展、服从管理等情况进行考核赋分,公益性岗位工资发放直接与每月考核结果挂钩。

下一步,该镇还将继续加大公益性岗位人员的培训力度,以此促进公益性岗位管理规范化建设,让公益岗位更好地为脱贫攻坚、美丽乡村建设服务。