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米脂县公安局“五抓”措施激发队伍活力

陕西新闻大纪实     发布时间:2019-06-17   
2018年,米脂县公安局针对新形势下公安队伍现状,不断加大队伍1+9制度体系建设力度,从“抓政治、抓考核、抓纪律、抓典型、抓爱警”入手,多策并举强化队伍管理,在新常态下激发队伍正能量,实现队伍建设跨越发展。

一是抓政治建警,增加“动力”。该局把思想政治工作作为“生命线”和“传家宝”,充分发挥思想政治工作的定向、引导、激励、保证作用,全面系统把握推进政治建警、完善党委议事、自查自纠等机制,确保领导班子对党绝对忠诚,对群众全心全意,对事业兢兢业业。在实际工作中,紧密围绕“人民警察核心价值观”教育活动,把党建工作作为重中之重来抓,严格落实“三会一课”制度,深化争创“五好”基层党组织活动,以“五好”为基本标准,不断加强党的思想、组织、作风、制度和廉政建设,确保各级党组织成为带领广大党员、民警拼搏奉献、创先争优的战斗堡垒。

二是抓目标考核,提高“能力”。继续推行目标责任机制,建立网上考核、动态考核、月考核等考核办法,实行月排名、季小结、半年初评、年终总评的考核新机制,强化平时督导、日常监督和随时督察措施。优化选人用人和目标责任考核评估制度,加大了考核结果与“面子”、“票子”、“帽子”挂钩力度,坚决抵制了选人用人上的不正之风,让能干事者有机会、干成事者有舞台,让吃苦的人吃香、实干的人实惠,让有为的人有位、无为的人退位。

三是抓从严治警,增强“定力”。做到有权必有责,用权受监督,失职者问责,违法者追究,严格执行“八项规定”、“纪律条令”及“三项纪律”,用规矩定方圆、用制度管人管事。领导干部必须敢抓敢管、敢于担当,严格自律、率先垂范,不搞以权谋私,不当甩手掌柜,对失职渎职、严重不作为、工作中长期没有起色者,坚决“摘帽子”。严禁公款吃请、严禁公车私用、严禁工作期间饮酒、严禁酒后驾驶,严格警车管理使用,一经发现,立即查处,绝不手软。

四是抓典型选树,展示“魅力”。坚持“一所一队一品牌一亮点”。政工部门选择一个有先锋模范作用的先进党支部,带动全局发展;纪检部门选择了一个无违法违纪行为的单位,作为表率;法制部门选一到二个网上执法办案先进单位或者个人介绍经验,提高办案质量;治安部门选二到三个基层基础工作扎实,辅警作用发挥充分,辖区发案少、秩序好的单位,进行全局推广。……,等等。每个单位都必须确定自己的亮点和品牌,通过树立一批典型示范单位和个人,进一步营造“见先进就树,见第一就夺,见荣誉就争,见困难就上”的工作氛围。

五是抓从优待警,激发“活力”。牢固树立“用警先爱警”的理念,严格落实民警休假、体检、困难帮扶、生日送祝福等制度,严格落实民警维权、科学用警规定,建立民警健康档案和家庭档案,为民警理顺情绪、缓解压力、排忧解难;坚持文化育警,搞好节日慰问,举办了书法、演讲、乒乓球等形式多样的文化育警活动,成绩好坏无关紧要,特别注重民警的参与度,增进民警团队精神和集体荣誉感。


编辑:LY

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